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坚持以“信息化、科学化、规范化及实行全面质量控制”来提升服务质量和管理水平;

坚持激励机制和约束机制并重,以强化导向性管理机制来激励员工的工作热情;

坚持“以人为本,以开发人力资源为核心”的企业文化建设,来提升员工的综合素质,从而保障企业持续健康稳步的发展。
 
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